人际交往必须掌握技巧，使我们的人际生活更加美好，因此，我们必须掌握交际的禁忌，下面就来了解一下人际交往中的九个禁忌，值得收藏

　　如果你需要出去一段时间或请假，最好和办公室的同事谈谈，即使是领导批准请假。即使你出去半个小时，也要向你的同事问好。这样，如果领导或熟人来找，也可以让同事有个解释。如果你什么都不想说，就去衣柜里进出。有时候人们不能说什么，因为它很重要。相互披露既是一种合作的需要，也是一种纽带的需要，它表明了相互尊重和信任。

　　有些私事是说不出来的，但有些私事是伤不起的。比如你男朋友或女朋友的工作单位、教育程度、年龄和性格等。如果你结婚生子，你就有一个关于你的伴侣和孩子的话题。下班后，可以顺便来聊聊天，可以增进了解，加深感情。如果这些内容都是保密的，你从来不想告诉别人，你怎么能成为同事呢?没有话可说，通常表示感情的深度;如果你什么也不说，那是距离的自然标志。你主动对别人说一些私事，别人也会告诉你，有时候也可以互相帮助。如果你什么都不说，什么都不让他们知道，人们怎么能相信你?信任是建立在相互理解的基础上的。

　　不轻易寻求帮助是对的。因为寻求帮助总是给别人带来麻烦。但凡事都是辩证的，有时候向别人求助可以显示你对别人的信任，可以调和关系，加深感情。比如，如果你身体不好，你同事的爱人是医生，你不知道，但你可以通过同事的介绍找到，这样可以使诊断更快更详细。如果你拒绝求助，你的同事会发现你不信任他们。如果你不想问，人们会羞于问;如果你怕麻烦，人们会认为你怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，向别人求助通常是可以的。当然，小心别让人难堪。

　　单位在发文、领奖金等，你先知道，也许已经拿到了，静静地坐在那里，像没事一样，从不向大家宣布，有些事情可以代替，也从不帮助别人拿到。有几次这样，别人自然会认为你太不善于交际，缺乏常识和协作。在未来，他们可能不会告诉你，如果他们知道或如果他们先得到了什么。这样，关系就不和谐了。

　　同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

　　能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

　　在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。

　　同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

　　同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。