个人简历应该怎么写-个人简历语言表达能力怎么写_求职/职场_实用文档。个人简历应该怎么写 个人简历 基本情况： 姓名：XXX 性别： 女 出生年月：19XX 年 XX 月 年龄：XX 专业：XXXXXX 联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXX E-m

　　个人简历应该怎么写 个人简历 基本情况： 姓名：XXX 性别： 女 出生年月：19XX 年 XX 月 年龄：XX 专业：XXXXXX 联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXX E-mail： 联系电话：XXXXX 社会实践 ： 2006.9—2007.1 在 XX 大学台球协会担任干事 2007.1—2007.12 升任 XX 大学台球协会外联部主任 2007.7—2007.8 在 XX 市《XX 报》报社见习 技能： 英语水平： 四级 普通话水平： 二甲 荣誉奖励 ： 2006—2007 年度最佳干事 自我评价 ： 本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜接新的挑战，并且有良好的团队合作精 神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信―是金子总会发光的‖。 看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走 出校门，踏上人生新的征途；把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享， 希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。 一、简历的文件格式 简历一般分为两种，纸质的和 e 的（也就是网上发的）。如果是 e 的，应该针对招聘 岗位要求适当调整。 比如： 1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘 的岗位，以节省 HR 的时间精力，提高关注度。 例： XXX，26 岁，中文硕士，2 年工作 经验，应聘行政办主任 或： XXX 应聘贵公司行政办主任 2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应 聘的岗位，方法同上。 3、用人单位要求以 doc 附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的 do c 文档文件名也应改成：XXX 应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之 类的标题，以免 HR 下载附件的时候跟其他人的简历重复。 二、简历的基本内容 无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以 及职业目标。 1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX 的个人简历》。字体别弄太大~个人简 历就是向 HR 表现自己的第一个舞台， 标题太大了占的位置多， 无形中减小了你表现的舞台。 用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给 HR 留下最深刻的印象，这样 HR 在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。 2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。 3、 自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方， 其他无关的可写可不写。 如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟 练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。 4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友 来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是 HR 直观的了解你 是不是适合工作岗位的重要信息， 切忌泛泛空谈。 我的建议是在工作经历中简单描述自己所 在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如： 2005/03 – 2008/02 XX 科技开发股份有限公司 渠道营销经理 湖南省高科技企业 100 强 工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经 销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年 上升 36%。 5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如： 职业技能与特长： 1）出色的组织能力和团队凝聚力。 2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。 4）出色的公文写作功底。 5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。 6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过―你给我一个机会，我给你我的全 部！‖还有―给我一个杠杆，我将撬起整个地球！‖之类的，你说看了吓人不吓人。。。 三、简历中需要注意的其他问题 上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当 HR 看简历时候 的一些看法 1、简历简历，首先就是一个―简‖字。据说有的人的简历有 200 多页，500 多页，我没 有见过~不过 10~30 多页的确实有不少。 在现在这样一个竞争激烈的社会， 如果公司要招人， HR 那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉 得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不 建议附上个人作品和获奖证书复印件， 只要在简历里提到就行。 如果面试后公司对你确实有 兴趣，再提供不迟。 2、突出重点。HR 看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的 重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以 前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。 3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么―我 坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。‖之类的，明显损低过去的工作， 会让 HR 或者管理者感到不快。而―我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己‖也不合 适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果 写―为了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的 放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识， 提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步‖就显得对工作有更明 确的目标，自然更能得到 HR 的青睐。 4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性， 更容易得到面试的机会。 甚至不同公司的同种职位， 也可以参考公司具体情况和企业文化多 准备简历。 5、恭喜你，你的简历基本完成啦！快休息下等着 HR 的电话或者邮件吧~记 得有时间多来我的 blog 看看！