新一代《军人体能标准》最鲜明的特点就是：人人有标准，个个要参训，使得体能训练更为科学规范，也更加符合新形势下军事训练的内在规律。在这次体能训练考核中，接受考核的机关干部们，感受到体能训练给部队战斗力提高带来了直接效益。

　　许多参加体能训练考核的机关干部在接受记者采访时说，体能训练看得见的效果是大家的体力好了，精神状态好了，工作效率也提高了；看不见的是机关干部在体能水平提高的同时，军人的精神、意志、士气、作风等方面的素质也得到了强化。

　　体能训练的效益还延伸到了家庭和社会。有些参考的机关干部很有体会地对记者说，进行体能训练得到了家庭的热烈欢迎，身体好了，工作劲头足了，在机关不仅促进了和谐，在家里也促进了和谐，爱人孩子都高兴。一句话，体能训练利国利军也利民。

　　在这次全军战略战役机关体能训练考核中，很多单位都提出了100%参考率和100%达标率的“双百目标”，并在考核中努力去实现这一目标。不过，负责组织此次考核的四总部联合考核组有关负责人，更看重的是在训练和考核中所体现的科技含量和创新观念。

　　体能训练只需要一套运动服和一双鞋，训练场地和器械简单，既用不上电脑，也用不着三军协同。但是，这看似简单的体能训练，如果只管“埋头苦干”，不讲科学，不讲训练方法，不仅达不到事半功倍的效果，还有可能出问题甚至损害参训人员的健康。记者在采访中了解到，北京军区、广州军区等单位，在体能训练中按照《军人体能标准》的要求严格施训，还特别注重科学组训，提高训练效益，并聘请了体能专家专门指导体能训练；沈阳军区创新了科学的组训方法，推出了“军官＋1组合健身训练方式”，训练效率提高了5倍，在两个团的体能训练中，参训率达到了95％、合格率达到了100％，且无一伤病出现。

　　实践证明，在体能训练中讲究科学，创新符合体能训练内在规律的训练方法，考核的达标率就高，效果就好。

　　体能训练考核不是体能训练的结束，而是一个新的开始。体能训练搞突击不行，只有长期坚持才会有长效。大家的共识是：构建体能训练的长效机制，不断完善《军人体能标准》的配套工程，制定与晋职晋衔挂钩的奖惩政策，把体能训练纳入法制化轨道，才能使之真正成为提高部队战斗力的基石和有效途径。

　　全军战略战役机关体能训练考核，将成为这个冬天训练场上深刻的记忆，来春也必将在军事训练场上给我们带来扑鼻的花香。