在人际交往中，我们不要忽略小恩小惠的作用。这些小小的恩惠可以让我们亲近一个人，也可以让别人亲近我们，而这正是人际交往的技巧。古人云：“衣人之衣者，怀人之忧。”这也就是说你得人财物必会想着该如何为人办事，毕竟天下没有免费的午餐。

　　平时要和朋友多联系，如果有什么好东西也可以和他们分享一下。比如，你这里有什么特产，给这些不常见到的朋友寄去一些，以表心意；当朋友身在外地，手机没话费了且不方便交话费的时候，我们可以帮忙交一下，举手之劳而已。只要对方在困难的时候能想到你，这说明它是真心把你当朋友的，而你也肯定是他们心中乐于助人的人。像类似这些小恩小惠，积攒起来就成了你们稳固的人情关系。别人得到你的恩惠多了，必然会觉得欠你太多，自然就会找机会来报答你。

　　曹伟在一家公司担任销售经理，他从一名普通的销售员升到销售经理用了三年的时间，销售部是公司最大的部门，他手下管着几十个人，有干了三五年的，也有做不了多久就离职的，那些能留下来的都是很有实力的员工，都被曹伟安排担任了各个小组的组长。

　　曹伟在之前三年的销售工作中，给公司笼络了不少大客户，光他手底下的客户就能够满足公司的销售额了，但是公司要发展，就必须扩大销售，因此，销售部永远都不能故步自封，很多新来的销售员不太懂得如何去营销，曹伟就把自己手里的散户交给这些新人去联系，所获得的提成都算他们的，这样既提高了他们的业务素质，还能留住他们的心。曹伟清楚地知道，公司的发展是第一位的，如果没有公司也就没有他，自己吃点小亏没关系，重要的是公司的人员相对稳定，还有就是让公司的销售员更加团结。

　　平时，他还不忘经常带着自己的手下一起出去吃饭，尽管不一定去多么高档的地方，只是吃个简单的自助餐，但能和大家在一起聚聚就够了。销售部的所有人都觉得曹伟是个仗义、容易接触的人，都喜欢在曹伟的手下工作，即便有换岗位的机会，他们也不去争了、在销售部的工作尽管很累，但有一个好上司却让他们觉得工作起来不会那么紧张。正是由于曹伟做的这些力所能及的事情，留住了他的员工，并且他们还都认真地位曹伟工作。在公司竞选副总经理的时候，曹伟凭借自己的好口碑而使自己顺利地升职，仍然主管销售。

　　曹伟自然是个聪明人，他知道平易近人的作用，只要为员工做出自己力所能及的一些事，他们就会倍觉感动。尽管是一些小恩小惠，但也是一片真心，是心意，不会让人觉得太过做作。况且只要付出是真诚的，而且是持久的，就能够得到大多数人的肯定。