教育基金主要是企业根据财务规定，按工资总额的1.5%提取用于员工培训或者是提高文化水平的金额。

　　特点是1、专款专用。2、没有时间弹性。3、没有费用弹性。各阶段的基本学费相对固定，这些费用对每一个学生都是相同的。4、持续周期长，总费用庞大。5、阶段性高支出。6、额外费用差距大，必须准备充足。子女的资质不同，整个教育过程中的相关花费差距很大，所以宁可多准备不能少准备。

　　父母可以根据自己的预期和孩子未来受教育水平的高低来为孩子选择险种和金额，一旦为孩子建立了教育保险计划，就必须每年存入约定的金额，从而保证这个储蓄计划一定能够完成。

　　一旦投保人发生疾病或意外身故及高残等风险，不能孩子的教育金储备计划，保费，而保单原应享有的权益不变，仍然能够给孩子提供以后受教育的费用。

　　它是指“保费豁免”功能就是一旦投保的家长遭受不幸，身故或者全残，保险公司将豁免所有未交保费，子女还可以继续得到保障和资助。

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