北京加盟少儿英语品牌，培训机构的专业化体现在两个方面:一是培训内容的专业化，随着我国的不断开放和国际交流的不断增加，国民对于英语培训专业化的要求亦不断提升，要求培训人员具有较高的英语基础知识、地道的口语发音和较高的外文文化积淀。

　　儿童早期教育市场是一个潜力巨大的市场，过去两年，中国教育市场迎来了培训行业投资高峰。除了风险投资者，外国教育社区的参与也在上升。相对平凡投资者来讲，投资教育的渠道也在不息增多。华夏教育培训规模的市场空间庞大。

　　在我国，教育行业属于朝阳行业，这是毋庸置疑的，生存压力、经济压力，会让越来越多有支付能力的人选择把自己的钱投资在孩子的教育上。即使是经济不景气的年代，在国家政策和大部分群体的影响下教育行业也会有良好的发展。这就意味着，少儿英语老师一般是能够找到工作并且随着经验与教学能力的提升，也会越来越有价值。

　　培训机构软实力现状分析：师资是教育机构最关键的实力体现，然而无论是线下还是在线，都面临着师资缺乏的情况。据亿欧智库统计，超过80%的机构在品牌传播中出现“欧美外教”。然而，由于欧美外教数量有限(北美拥有TESOL/TEFL证书的教师仅有20万左右)、外教薪资相对高昂、更换工作随意、流动性大，各机构招聘稳定外教资源难度很大。

　　随着企业需求的日益变化以及国内英语学习环境的变化，很多家长从孩子很小的时候就开始注意培养孩子加强学习英语，并逐渐把目光瞄向了少儿英语培训市场。随着中国与国际市场的不断接轨以及出国留学低龄化的趋势，国内教育与国际教育的衔接问题引发了社会广泛关注，国内对于少儿英语教育的投入也正在逐步加大。

　　当然家长在选择时往往根据家庭经济实力，以及对老师的期待，孩子的接受程度选择何种程度、多少人数的教学模式。与此同时家长在选择班级时，还会考虑系统学习的可能，固定下一种课程后系统学习两到三年比较合适，一直更换课程不利于孩子的学习。这就涉及到培训机构在课程设置上的延续性问题。北京加盟少儿英语品牌。