原标题:这四大超有用的人际交往技巧你掌握了几个?
导读:
从小到大,似乎都有那么一些人,你对他们非常好:出门去玩你规划好了所有,相处时你照顾了他们的感受,对他们很好。然而他们却不把你当一回事:对你的旅游计划指手画脚,在买零食的时候...
从小到大,似乎都有那么一些人,你对他们非常好:出门去玩你规划好了所有,相处时你照顾了他们的感受,对他们很好。然而他们却不把你当一回事:对你的旅游计划指手画脚,在买零食的时候没有想到你,有什么好玩的也不告诉你……
你自以为付出了很多,但在别人心里。获得你的好处无需要成本,自然也就不会珍惜。不是所有人都需要你去哄开心的。
但不是让你不要给他人付出哦。只是希望你可以多个心,在短短的交往中,就能识别出哪些人懂你的付出,他们一定会对你有所反馈。
一个人缘好的人,一定会让双方的天平在平衡的位置上,不会让你有所吃亏。那些才是你最值得珍惜和结交的人。
互联网行业有个词叫“拉新成本”,即每获客一个新人的成本。据统计,某些软件下载app的拉新成本不到一毛钱!表面上你拿了那么一点钱,实际上你做廉价劳动力,帮别人拉人头。
所以,无论是你有喜欢的异性,还是有重要的事情要商量,能约出来肯定先约出来,不行再打电话,最后才是微信。很多人聊个半天也没聊出啥,不如真诚的见上一面。
简单来说,就是阿里中供销售团队默许甚至和骗子公司内外勾结,骗子公司花钱买到中供的会员资格,用假的执照骗过系统认证,再用低价诱惑海外买家下单、付款,然后卷钱消失。
2010年,占比0.8%的一共1107家供应商涉嫌欺诈,国外买家的投诉像浪花一样涌来,开始有媒体在曝光,外界对阿里巴巴的质疑声,一浪高过一浪。
中供的两位负责人先后做汇报后,马云只简单说了几句,然后宣布启动调查小组,并留给外界那句传播极广的话:
B2B公司人事资深副总裁降级另用;3位副总裁辞职;全国6位总经理、12个副总经理、区域经理降职、降级或辞退;核心团队全部调整;
许多的中供人,不乏业绩和表现良好的业务骨干,在这次风暴中含泪离开了这家,他们本打算奋斗一辈子的公司。
这种决绝的姿态和开诚布公的道歉,让中供及阿里巴巴终于在悬崖边急刹住了车,阿里积累了12年,视之如生命的声誉,得以保全。
1、和人交际时切忌索取心态,一个好的社交圈,大家应该是相互提供价值的:时刻想清楚,你能给别人什么价值?
所以,在你自己什么都没有的时候,一定要耐得住寂寞,社交高手都有过很长的一段自我关闭修炼内功的时间。
不要轻易给自己定义和贴标签,比如,我是个内向的人,我天生不被人喜欢。如果你一直这样想,谁都救不了你。
2、内心敏感的人,经常会留意到别人注意不到的细节,但在人际交往中,这未必是好事,有时甚至会让自己心累。
让对方来接近你,主动权就在你手上了从而不用承担出动出击被拒绝的风险。这方面推荐你看《被讨厌的勇气》和《自卑与超越》这两本书。
《被讨厌的勇气》并不是要去吸引被讨厌的负向能量,而是,如果这是我生命想绽放出最美的光彩,那么,即使有被讨厌的可能,我都要用自己的双手双脚往那里走去。
我个人觉得拥有一个好的伴侣,社交问题就解决了一大半!因为第一,有什么心里话都可以有人商量,很多闪光点会被对方挖掘,也不再孤独,生活充满朝气。
上面说了见面的力量大于任何别的形式,经常见面还能增强人与人的信任感、创造共同经验,想想以前的老友为什么能维持这么久的关系,原理就是这个。
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