為進一步適應改革發展的新形勢、新要求，提升精細化管理水平，夯實經營管理基礎，加強人才隊伍建設，中國進出口銀行雲南省分行組織全行員工利用工余時間，集中在月份開展“一周一講”業務培訓活動。

　　面對不斷推出的新政策、新制度、新產品，每一個員工都面臨著新機遇、新挑戰。該行以“圍繞中心、服務大局，分層分類開展專業化能力培訓”為原則，著眼於當前業務經營對員工素質的新要求，堅持問題導向，以“處長講制度”與“外部專家講座”相結合的形式對最新政策、該行近期印發的制度、業務注意事項等進行培訓，以鍛造出一支人人敢於創新、人人敢於開口、人人都能上戰場的高素質隊伍。

　　在“一周一講”學習培訓活動的帶動下，重視學習、參與學習、自主學習的氛圍在中國進出口銀行雲南省分行全體員工之間蔚然成風。下一步，該行將繼續探索有效的學習方式和方法，進一步激發員工學習研究業務的熱情，以更加精湛的技能，更高的工作效率，助推該行全面協調發展。（余欣偉）

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