在我们开始了解这本书之前，让我们先来看看下面这个故事，假如是你遇到这种事情，你会怎么应对呢？故事中的M女士急匆匆地跑到一家公司的楼下时，不小心撞到了一位男士，刚好把这位男士手中的易碎品撞到地上摔得粉碎。 男士当场就怒斥她的行为极其鲁莽，并嚷道：“你知道我是谁吗？我是某公司的经理。”M女士其实早就发现了他是谁，但是没想到对方的火气这么大。 M女士故意装作不认识这位经理，轻描淡写地说： “我听说某公司的经理很有才华，是吗？”，“是的”； “我听说他对员工特别的友善，是吗？” ,“是的”； “我听说他的脾气特别的好，不会随便发火，是吗？”，“嗯……是的”； “我听说跟他合作过的人都很喜欢他，对吧？”，“对啊”； “你能介绍我认识他吗？我很想认识他呢，很抱歉啊，你的东西我到时候赔给你。好吗？”

　　在我们开始了解这本书之前，让我们先来看看下面这个故事，假如是你遇到这种事情，你会怎么应对呢？故事中的M女士急匆匆地跑到一家公司的楼下时，不小心撞到了一位男士，刚好把这位男士手中的易碎品撞到地上摔得粉碎。 男士当场就怒斥她的行为极其鲁莽，并嚷道：“你知道我是谁吗？我是某公司的经理。”M女士其实早就发现了他是谁，但是没想到对方的火气这么大。 M女士故意装作不认识这位经理，轻描淡写地说： “我听说某公司的经理很有才华，是吗？”，“是的”； “我听说他对员工特别的友善，是吗？” ,“是的”； “我听说他的脾气特别的好，不会随便发火，是吗？”，“嗯……是的”； “我听说跟他合作过的人都很喜欢他，对吧？”，“对啊”； “你能介绍我认识他吗？我很想认识他呢，很抱歉啊，你的东西我到时候赔给你。好吗？”

　　《卡耐基说话技巧与人际交往》是美国著名人际关系学大师卡耐基，根据多年的经验，为大家准备的一本实用有效的、关于人与人之间关系的书籍。正因为很多人希望有这样的书，来指导自己如何了解别人、如何与人相处、如何使人喜欢你、如何使他人同意你的想法等类似的问题。所以，我们找到这本书来为大家分享，让大家通过说话的技巧来达到事半功倍的效果。接下来，我将从这三个部分出发，为你详细介绍这本书的内容：一、如何有效的说服他人？二、如何塑造良好的社交形象和增加友谊？三、如何让你充满吸引力？第一部分：如何有效的说服他人？这个是什么意思呢？就是你想让对方在言行上相信你说的某一件事情是正确的，你希望对方在这件事情上能够和你保持一致的意见。这个时候我们就需要根据下面的方法来发掘说服力。这部分和我们每个人都密切相关，因为我们的每一天都是在被说服和说服别人的过程中度过。既然说服别人很重要，那么我们可以借助以下三点。其中，第一点：引导对方说“是”。意思就是让对方从开始时就说“是”，这是沟通时的最好办法。从一开始就避免对方说“不”。我们要做的是强调对方同意的事，并且不断地强调，最后达到目标一致。这个方法其实就是苏格拉底式辩论法，就是以对方肯定的答复作为基础。打个比方说如果你要小孩子结束玩游戏时，你采取了强硬的态度命令孩子，那么孩子肯定不会答应，甚至可能会和你对着干。那要怎么办呢？这个时候，你可以连续问孩子几个问题。比如：你很喜欢这个游戏，是吗？你觉得这个游戏很好玩，对吗？你想要再玩五分钟吗？那五分钟以后就休息，明天再玩，好吗？你看，这几个问题问下来，孩子会觉得你是在问他意见，他就会很容易接受，那他就不会不答应结束游戏。就像上面提到的M女士一样，她面对那个粗暴的经理用的就是这种方法，不断的发问，尽可能的提一些能够得到经理回答“是”的问题，不知不觉中，经理最后得出的结论就会和刚开始的时候完全不一样。如果M女士不采用这种方法的话，有可能就会和经理吵一架，最后都不划算。因为经理会被愤怒的情绪牵引着和M女士据理力争，也会启动所有的反对意见来维护他的自尊心，全身协调起来共同抗拒M女士。但是如果他从一开始就说了是，他的身体就会处于接受和开放的状态，这就会使谈话朝积极的方向发展。不过有的时候，我们自己说了很多也不一定会起到效果，反而会让人觉得反感，那么我们可以换一种方法去和别人交流，这就是第二点：让别人为你说好话。我们每个人都不可能孤零零地生活在这个世界上，无论是生活、学习还是工作，都会在一定程度上受到他人的影响。