很多企业习惯于用996“加班文化”给员工打鸡血，甚至把不眠不休的工作状态解读成“奋斗”，解读成“对美好生活的追求”，这样的论调既是对过度加班的无底线美化，也是对“奋斗”的曲解。现行《中华人民国劳动法》也有明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。对违法行为纵情美化，不是糊涂，就是别有用心。我觉得该“清算”一下996、007了。落实法律的规定，让劳动者权益保护成为实实在在的权利，每个人都应该拼尽全力去创造更美好的生活，但他（她）首先是一个鲜活的生命个体，有工作的热情，也有休息的权利。此前，一些地方劳动监察部门颇有积极的举措，希望这样的监管能够成为常态。也希望全社会都行动起来，形成积极的舆论氛围，倒逼企业不失控、监管不失序、工会不失灵。还有国家如果不干预，任由巨头野蛮发展、跨界垄断、并购！那韩国人民现在有多惨，我们以后可能就会有多惨！任何一个有常识、独立思考的人都必须明白，当一个企业巨大到几乎垄断一个国家的整个行业的时候，危害是非常非常的大；更何况，现在的巨头还不满足！不只垄断一个行业，还在拿着大把钞票，继续扩张，准备继续垄断一个又一个其他的行业。那更是一场灾难。。。。做为目前全球最顶级的经济体；西方国家欧美那一边，为了抑制“ 一家独大 ”，更是早就已经开始行动！百花齐放，充分竞争，没有剥削，合理分配，才是最好状态！让勤劳致富不是一句口号，且实可行。