短信内容，是奥德姆温吉代表西布朗在对桑德兰的比赛中进球了——奥德姆温吉是阿什沃斯签下的球员。

　　12年后，阿什沃斯终于在今年6月，上任纽卡斯尔联俱乐部体育总监。这个“世界上最富有的俱乐部”，因为沙特主权基金的支撑，一举一动都被媒体和公众高度关注。

　　英超的主教练，长期掌控着俱乐部一队训练比赛和转会买卖大权，体育总监其实是欧洲其他联赛俱乐部，对于管理权限细分的职位。

　　“当年所有英超俱乐部的转会，操作模式都相似，西布朗是最早借鉴欧洲大陆模式的一家，”阿什沃斯回忆说，“我们最早的办公室，就是一间储藏室，放着一些信号接收盒。”

　　“在这里，我们每天要面对多个屏幕，监控全球各地发生的至少12场比赛。我们每天工作的主体，就是不断地看比赛、不断地做记录。”

　　也是在这样的工作过程中，阿什沃斯发现了奥德姆温吉，一位尼日利亚和俄罗斯混血球员，当时正在俄超效力。

　　阿什沃斯代表西布朗，用150万英镑和莫斯科火车头达成转会协议，并且劝服奥德姆温吉降薪加盟，条件是如果西布朗保级成功，那么第二年合同会给他大幅涨薪。

　　那个赛季，奥德姆温吉英超进球15个，西布朗第11名保级——尼日利亚国脚得到了新合同，多方多赢。

　　“我在2007年上任的时候，大部分英格兰俱乐部没有体育总监这个职位，”阿什沃斯说，“在法国、意大利和德国，其实这种架构已经很普遍，西布朗财力不比其他英超强队，必须要求新求变。”

　　阿什沃斯的球员生涯成绩平平，没有职业联赛的效力经历，不过他在很年轻时，就找到了自己在足球这个行业中的角色定位。

　　“一个足球总监需要对海外市场的人才有所了解，并且能成为俱乐部一队、球员招募、俱乐部梯队以及医疗和体育科学团队之间的沟通枢纽。”

　　当时的西布朗主教练莫布雷就称赞过阿什沃斯的沟通能力——主教练和一脑门生意经的老板，沟通状况并不好，阿什沃斯成为了缓解矛盾、传递信息的桥梁。

　　面对俱乐部老板，他得用老板习惯的生意语言；面对主教练，他的口吻，就是足球人所习惯的专业语态。

　　阿什沃斯的主题工作，就是塑造所谓的英格兰足球DNA——英格兰U17代表队夺取U17世界杯以及欧青赛冠军、英格兰代表队在世界杯和欧洲杯的成绩提升，他都是幕后功臣之一。

　　阿什沃斯在一次欧足联教练论坛上，分享了一些他的工作体验：“我们做的每一件事，就是提升英格兰各级代表队的胜利信心，从而形成一种英格兰足球DNA。”

　　“这是包罗万象的工作体系，从教练如何培养球员，到如何热身、如何康复以及如何旅行和比赛等等，事无巨细。”

　　阿什沃斯在英足总组建的团队，甚至包括英国前曲棍球奥运冠军队成员福克纳，后者对阿什沃斯的领导体系，用了3个S来概括：strategy，策略；structure，架构；staff，团队。

　　“这肯定会是他在纽卡斯尔要推行的，”福克纳如此分析，“因为职业体育机构，大同小异，如何在竞技中胜出，取决于对每一种细节的把握和提高。”

　　“体育科研团队、力量训练团队，能否配合主教练的工作，这是阿什沃斯会关注的内容。他肯定会给纽卡配备顶级的体育康复师、营养师、心理师等，他知道这些是组成一支高竞争力团队的必需组件。”

　　纽卡斯尔的球迷，全球闻名，以热情洋溢著称，但这个俱乐部在麦克·阿什利控股的13年，竞技成绩长期滞后，整个俱乐部的训练条件和主场环境，13年来毫无改观。

　　阿什沃斯上任后，肯定会带来整体性变化——英格兰足总的圣乔治训练，就是阿什沃斯主政时期建设齐备的。

　　而纽卡去挖阿什沃斯做总监，花了半年时间，因为布莱顿的老板、数据达人布鲁姆，深知这位足球总监的价值。