讲的内容与背诵的文句可以不尽相符。只要讲得流畅即可，部分文句的变动是完全可以的，不必紧张。否则会变得背诵式的讲话，反而使听众乏味。邻居家的一棵大树盘根错节，枝叶茂盛，遮住了你家后园菜地的阳光，你想与他商量一下这个问题，是应该到他家去呢，还是请他到你家来？心理学家拉尔夫·泰勒等人曾经按支配能力(即影响别人的能力)，把一群大学生分成上、中、下三等，然后各取一等组成一个小组，让他们讨论大学十个预算削减计划中哪一个最好。一半的小组在支配能力高的学生寝室里，一半在支配能力低的学生寝室里。泰勒发现，讨论的结果总是按照寝室主人的意见行事，即使主人是低支配力的学生。

　　讲的内容与背诵的文句可以不尽相符。只要讲得流畅即可，部分文句的变动是完全可以的，不必紧张。否则会变得背诵式的讲话，反而使听众乏味。创建优良的同事相互关系，并不是一蹴而就的事，它须要一两年以至于更长期的拼搏。现在用“U”（呜）代替呼气。注意，声音要保持连惯圆滑，有保持有控制地呼出，始终保持有足够的气支持，尽量不能让肚子瘪下来。报菜名。相声演员必修科目就是报菜名了。一长串的菜名，我们普通人自然不需要一气念完，但是检验练气成果还是很实用的！有人老感觉自己装了一肚皮的好想法，以为好的建议能打动主考官。因为提建议的人总是那类好思想、灵敏、有创新精神的人，“新点子不是人人都有”。回头想想，你曾对多少陌生人给予事业、爱情，或其他事情的指点？这种指点可以说很少奏效．究其原因，好生意、好建议，多少带了些“教导”的味道，“说起来容易，做起来难”，因而受到别人的排斥。提建议看来是件好事情，但又可能是个陷阱，它会把你变成“好为人师”、“好耍嘴皮子”的家伙，“万事通”、“半桶水”先生。所以，在面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议，不管你的建议多么中肯，多么有效，最好不说。“应该怎样……”“只要……就……”这样的句式也要避免使用。在这行，我而非保证了至善至美，但我的确尝到这些拼搏所造成的作用。说话的内容影响到了你要说话的方式。想想宣传吸烟危害健康的广告有效吗？实际上这样的广告让小年轻们觉得吸烟很酷——你们都不敢吸烟，好吧我来！在英国一家幼儿园为了说服家长准时来接孩子，于是要求迟到的家长为自己的行为付钱，因为耽误了教师的正常下班。实际结果怎样？更多的家长迟到了。家长觉得，“迟到”是一种可以买到的商品，我迟到了我付钱就可以了。这种想法让家长摆脱了因为迟到而带来的内疚感。这些案例都告诉我们，我们所说的内容必须考虑到被说服者的道德感，比如，为了让更多的人献血，我们给献血者一定的津贴，这种做法因为伤害到了献血者所能感受到的荣誉感——我献血是为了赚钱，因而不会产生好的效果。为了弥补错误，我们应该让得到津贴的人把津贴捐献给希望工程。男同事们回报率給我一片片春光明媚的苍穹，它使我现在的生活在1个温暖如春、团结的人群当中，并使相信明天一段话：你会让他人如何看待你，你首要怎么样才能去面对旁人。说话，要有条有理，积词成句，积句成段，积段成篇。任何讲话，都要一句句、一段段，有步骤地说出来。叶圣陶先生谆谆告诫习作者：“想清楚然后写”，“谁都可以问一问自己，平时写东西是不是非曲直想清楚然后写的？要是回答说不，那么，写不好原因之一就在这里了（当然还有其他原因）。往后就得自己努力，养成这个好习惯。”一年春天，我所一位子女都不在身边的老同志腿上长疮，最初在家里治疗，后来病情恶化，需入院治疗。我知道后，便找来一辆板车，把他送到医院，还每天帮他取药、送饭。这些事虽然都很小，却能体现一个人的热心与友好。它像冬天里的一把火，不仅温暖了别人，也照亮了自己。讲了那么多，那么自己怎么去认识自己呢？像贝氏长传一样自我定位 1991年，英国曼彻斯特老特拉福德。预备队教练埃里克·哈里森一如既往坐在更衣室上面的二楼餐厅，透过窗户观察训练场上少年队球员的比赛。突然，一个少年试图用一个50码开外的吊射进攻对方的球门，埃里克坐不住了，他猛地推开窗户，冲着少年吼到：“喂，你这个愚蠢的小混蛋，别再试着踢那些好莱坞式的长传球了!”短传配合在球场上更容易破门得分，这种长传球在正式比赛中很难给对方球门造成威胁。一般大家都是在事业心坐标轴上找寻到自身立身处世的具体位置，在那种地图坐标点上拼搏，打造出自身的现在的生活。怪话。有些人说起话来，怪里怪气，或讥讽嘲弄，或怨天忧人，或黑白颠倒，或耸人听闻，成心要以自己的谈吐之“怪”而令人刮目相看，一鸣惊人。这就是所谓说怪话。爱讲怪话的人，难以令人产生好感。在交谈中多使用礼貌用语，是博得他人好感与体谅的最为简单易行的做法。所谓礼貌用语，简称礼貌语，是指约定俗成的表示谦虚恭敬的专门用语。在社交中，尤其有必要对下述五句十字礼貌经常加以运用，并且多多益善。我觉得在日常生活中已个坚定信念坐标轴。让奇迹发生 如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。爱 一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。等待转机 如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。怪话。有些人说起话来，怪里怪气，或讥讽嘲弄，或怨天忧人，或黑白颠倒，或耸人听闻，成心要以自己的谈吐之“怪”而令人刮目相看，一鸣惊人。这就是所谓说怪话。爱讲怪话的人，难以令人产生好感。在交谈中多使用礼貌用语，是博得他人好感与体谅的最为简单易行的做法。所谓礼貌用语，简称礼貌语，是指约定俗成的表示谦虚恭敬的专门用语。在社交中，尤其有必要对下述五句十字礼貌经常加以运用，并且多多益善。自己联系除此之外涉及认识自我、自我定位之上，还包含寻找自身的坚定信念坐标轴。在面试场上，提问的权力不光是主考官才有，你也可以提问，问问工作状况，问问工资待遇。发问之前，先想想你的问题是否具有魅力，是不是主考官早已回答或解释过，而用不着你再多嘴多舌。千万不要问一些幼稚的问题。如果你问：“办公室内是否有卫生间？”“你知道xx住在什么地方？”这些很可能使很好的面试砸了锅。有一些问题，是你在面试时必须要搞清楚的，但不要无话找话说，没问题找问题。幼稚有时候出自于学生腔，老问：“为什么?”“是不是可以……？”令主考官感到费力而心烦。在这些坐标轴上，我们探寻着自个的为人处事标准、自个的信心能量、自个的实干精神关键。说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。被动与主动：如果你自愿参加我的讲座那这是一种主动的说服，如果我大肆在电视上做广告宣传自己的主张，而你只是偶尔在换台的时候看到过我，这就是被动的说服。实际上主动说服不一定比被动说服更管用。心理学家建议的一条原则是：随着某件事情的不熟悉性的增加，被动说服更管用。阿司匹林多为我们所不熟悉的，我们并不知道它的药理是什么，所以广告通常会起作用。熟悉性：你说服所用的例证必须是被说服者所熟悉的才能发挥最大的作用。我们总是喜欢熟悉的信息，研究者给被试看一些图片，实际上因为图片呈现的时间非常短，被试说什么都没有看见，然后研究者让被试从一堆图片中选择哪些图片你更喜欢，或者让被试给图片打分，结果那些曾经呈现过的图片得分更高，虽然被试说他什么也没看见。而勇敢的坚定信念、强劲的创造精神还可以协助人们击败好多逆境和难题。搁笔前细修改。写完不等于写好，修改这一环节决不能忘。要根据演讲稿的要求细细推敲，做到增、删、改、换，即内容单薄的要增添，选例重复、言语罗嗦的要删，文句不通、用词不当的要改，思路不清、主次不明的段落要换。

　　语言不同于歌唱。虽然同属嗓音艺术，歌唱发声和语言发声在功能和要求方面都是不同的，声乐要求艺术的张力，要求传情达意，纵观历史，一个伟大的歌唱家，很难成为一个语言大师。而对于普通人来说，嗓音训练的终点还没有达到音乐学院入学的起点。而很多美声歌唱家，说起话来嗓音并不好听。自我定位是自身联系的至关重要一部分。天使为什么能飞，不是因为有翅膀，而是因为没有包袱。我们可以没有倾国倾城的姿容，没有令人艳羡的财富，甚至可以长时间渺小如蚂蚁一般，不为旁人所关注--因为这些都不是最可怕的事情，最可怕的是信心和精神力量的缺失。充分了解自己之后，我们还需要学会独处、自己和自己聊天等自我沟通的高阶技巧。建立良好的同事关系，不是一朝一夕的事，它需要几年甚至更长时间的努力。在这方面，我并非做到了尽善尽美，但我确实尝到了这种努力所带来的好处。同事们回报给我一片明媚的天空，它使我生活在一个温暖、和睦的群体之中，并使我相信一句话：你想让别人怎样对待你，你首先要怎样去对待别人。每一个人全部都是与众不同、不能多次重复的存有;人际相处问题虽不似国际外交关系那么复杂，但若要做到和多数人维持正常、和谐的互动关系，如何善用您的口才及语言魅力来达成良好的沟通就非常重要！注意附和别人时的表达方式。对方讲完一句话，我们有“啊，是吗”“好极了。”“啊，那还了得了。”种种随声附和的讲法，“前些日子，我到博物馆去参观书画展，真是琳琅满目，美不盛收啊!”如果当对方讲完了以上的话，你假如说“噢，是这样啊”就不太高明了，你就该多提一些话题，引导他继续讲下去，如“噢，是这样吗，参观的人多吗？是国画还是水彩画？有没有什么你特别喜欢的作品？”这样的话，当然有材料让他滔滔不绝说下去了。又如对方说“啊对了，你所认识的某某先生一家人，上个礼拜天国驾车出游，发生了车祸，听说有人还受了伤呢”，同样的理由，你也不能光说“噢，有这种事？”这就了事了，不管怎么简短，你就是要继续说下去。“那真可怕，驾车出游应该小心，尤安度晚年就带家眷的时候更是马虎不得。”或是“那真是很遗憾的事情，但愿他们伤势不重，一家都能平安地过去。”。个人的幸福指数生活內容全部都是彼此之间迥然不同的，都具有差别于别人的发展潜力和个人特质。一份调查结果显示，缺乏语言训练与受过良好语言训练，具有天壤之别的关系。面对同一件事，没受过语言训练者的表述，有可能是语无伦次的、杂乱无章的，即使说上一大堆话，也只会是废话一堆，若是受过良好语言训练的人，他可能只须很少的语句，就会十分简炼、完整且合乎逻辑地抓住主要情节和情节之间的关系，将事件表述出来。两者之间，差别之大，不由得不引起我们对口才训练的重视。要想给别人一杯水，自己要有一桶水。不论你的性命家庭出身怎么，长相多几分，学厉高矮，如果你能恰当地自我认识，知道自身，坚信自身，把握坐标系中的部位，然后信念坚定，敢于地走下来，所有人能够完成。如果向听众提供可靠的资料而不是个人的看法，你就会增加说服力。但要记住，听众受到证据的影响，也相同程度地受到证据来源的影响。在一项实验中，让两组被试听到关于没有处方是否可以卖抗阻胺片的争论，然后告诉一组被试说可以卖的证据来自《新英格兰生理和医学月刊》(这是虚构的)，另一组则被告知证据来自一家流行画报。结果发现，第一组比第二组有更多的人赞成，没有处方也可以卖抗阻胺片。因此，引用权威更能消除听众的先入之见。有时候他人1个不经意的玩笑话，也感觉难过，觉得他人在危害自身，满脑不耐烦。注意：a.要量化，发声也是一样。练气一般要保证每次至少10分钟才会有效果，练习的时候要将注意力全部集中在气息上和呼吸肌的控制上，单纯的重复呼、吸这两个动作，不要随随便便的呼吸几下就贸然发声。尤其是早上，刚睡醒，喉部还没有活动开，贸然发声会伤嗓子。练气过程中会出现头晕等感觉，很正常，练习时间长了以后自然就会消失。这时受到虚荣心的驱使，即使由于对方设置的一点小小的言语障碍都可能导致强词夺理。强词夺理不仅会使自己失去言谈中的优势，而且还会把自己陷入无言以对的紧张状态之中。所以聪明明智的做法是豁达大度、采纳对方建议或者真挚地表示歉意。有位美国政界要人曾说过，个性和口才的能力比起外语知识和哈佛大学的***更为重要。的确，口才很重要。但你也许会说：“我先天不足怕开口，见人就脸红，没口才。”那么，我们告诉你：朋友，这不要紧，路就在脚下。口才不会与生俱来，也不会从天而降，就像庄稼需要施肥、道路需要整修，口才也要培养。在那样的性情下，我不会愿积极人与人恋爱，对旁人的激情也不理不睬，恹恹里耷拉个脑袋瓜，一身霜寒。夸夸其谈者往往是东拉西扯，话题不着边际，这是内容空洞的表现；有些人有时候表现为自鸣得意，过高地估计自己的学识能力水平，因而生怕别人不知道，这是学疏才浅的表现；有些人大肆吹嘘“关系网”，殊不知这种拉大旗作虎皮的作法正暴露出其缺乏独立自主能力，有实际才干缺乏的弱点。夸夸其谈, 其实质还是在回避问题，因而又会被认为是不诚实不坦率的表现。求职者常被问及为何会失去过去的职业的，有些人回避问题实质，大谈理想抱负或过去的工作学非所用，往往给人以虚假不真实的印象，倒不如如实地回答，因为“人往高处走，水往低处流”是人们的共识。很多那时候抵毁了旁人还浑然不知，慢慢地关爱我的男人非常少，工作上，没人积极适用、相互配合我，我变成“无依无靠”，自身也很烦恼。在播音创作当中需要足够的气息来支撑。这一步主要练习气息的力度和持久力。呼气的时候气息要稳。大概有这么几种比较形象的联系方法：吹蜡烛，将蜡烛的火苗吹外，但是又不能吹灭了，而且火苗倾斜的角度要尽量保持不变。

　　内容清晰，逻辑严谨，见解独特的人，通常较容易取得别人的信赖并达成共识，这也就是好的口才所具备的优势。要想在现今处处强调竞争优势的社会上立足，您不能不具备熟练的「嘴上工夫」。否则，别说是应付工作上的实际需要，就连和家人的日常生活相处上，恐怕也会容易出现磨擦。要想给他人杯水，自个要有一桶水。另外，我们在与人交际、交流时，常常还会遇到一些意想不到的事情发生。如你正在演讲时却有人起哄，正在交谈时却遭人抢白，你的辩词受到人们的反对，这一切一切都需要有从容镇定的应变力。所以为了使你在窘境中得到解脱，为了练就一副在任何情况下都对答如流的口才，为了在社交场合免受尴尬之苦，为了你临危不乱，请培养应变能力吧。有时别人一个无意的玩笑，也感到伤心，认为别人在伤害自己，满脑子不高兴。它是另一个一般的基本常识。语言不同于歌唱。虽然同属嗓音艺术，歌唱发声和语言发声在功能和要求方面都是不同的，声乐要求艺术的张力，要求传情达意，纵观历史，一个伟大的歌唱家，很难成为一个语言大师。而对于普通人来说，嗓音训练的终点还没有达到音乐学院入学的起点。而很多美声歌唱家，说起话来嗓音并不好听。寻找合适的话题。合适的话题能使交谈更投机，有那种“酒逢知己”的感觉，怎么寻找合适的话题呢？可以从这几个方面着手：1从对方的口音找话题，一个人的口音就是一张有声名片，能告诉人们是是哪里人，这时我们就可以从这种口音本身及其提供的地域引起很多话题。比如从乡音说到地域，从地域说到那里的特产，自然风光，风土人情，等等。2从与对方有关的物件中找话题。人们携带的物件有时候也能反映一个人的兴趣和受好，或都提供有关的什么信息。比如，在站上有人在看一本杂志，你就可以从这一杂志说开去等等。3从对方衣着穿戴上找话题：一个人的衣着，举止在一定程度上可以反映出他的身份，地位和气质，这些同样可以作为你判断并选择话题的依据。人们说些给旁人听，最先就得自身有。总的来说，团队沟通技巧是必须要有的，有意识地学习团队沟通技巧有助于减少工作中的摩擦，使工作的更为顺心。说服是一门技术，如果我们不懂得这些技术，我们的生活会变得更糟，甚至成为这些技术的牺牲品。实际上，我们一直是说服技术的牺牲品。不然电视上永远比电视节目多的广告是做什么的？我们一直都是广告的观众。你的观众是什么样的人？年龄也许是你最应该考虑的问题，传统的观念会认为，人越老越保守，但是，心理学家发现，随着年龄的增长，人会越来越开放而不是保守，比如一个老年人可以花一万元买一台健身器材但是一个年轻人就很难办到。别小瞧了上台演讲的十多分钟，论辩时的一句话，就这几小时、这一段话，须要人们有丰富的专业知识积淀。两人到了一个非常贫穷的农家借宿。主人夫妇俩对他们非常热情，把仅有的一点点食物拿出来款待客人，然后又让出自己的床铺给两个天使。第二天一早，两个天使发现农夫和他的妻子在哭泣，他们唯一的生活来源——一头奶牛死了。年轻的天使非常愤怒，他质问老天使为什么会这样：第一个家庭什么都有，老天使还帮助他们修补墙洞，第二个家庭尽管如此贫穷还是热情款待客人，而老天使却没有阻止奶牛的死亡。日久天长，就建立了自身的观念，得到自身的个人见解，也得到自身的语汇库。这是一个普通的常识。我们要说给别人听，首先就得自己有。别小看了演讲时的几分钟，论辩时的几句话，就这几分钟、这几句话，需要我们有丰厚的知识积累。我们有些同学有这样一个好习惯：准备一个小本子，把每天从报纸、杂志、课文中看到的观点、方法，好的词、句子都记录下来，有时间就拿出来看看，天长日久，就形成了自己的思想，有了自己的见解，也有了自己的词汇库。说起话来也就头头是道，也不觉得没词儿可说了，甚至常常能妙语惊人，这就是积累的结果。讲起话来也就闪烁其词，都不感觉没词儿可要说，乃至经常能妙语惊人，这就是说累积的结论。面试是一种平等的谈话。但无论你怎样告诫这一点，有些求职者还是不能把自己从被审查的角色中解放出来。他们认定口头面试就是口头审查，所以在整个面试过程中，他们一直端坐着，目不转睛，又毫无表情地看着主考官，或者两手相握，不断捏弄拇指，或是坐立不安地玩着钥匙，或是给手表上弦，一切都是表明这人不是来应试的，而是犯了某种罪过，来听候处理的。他们在回答问题时，也成为被审查的对象，他们的语言简单到“是”或“不是”，除此之外，不做任何“多余”的表现。主考官非常头痛这类应聘者，因为他们面对的不是活生生的人，而是一种物品或一种机器，主考官都有发表意见、研究人、把握人的欲望，他决不希望面试变成审查。要是让我们把口才也看作是百花园中的一枝鲜花花束，那麼它根植的热土就是说人的观念、专业知识、工作能力、恒心，走了人的这种文化素质，那麼口才也就成为一枝上空的花，一枝永遠不容易绽放的花。一份调查结果显示，缺乏语言训练与受过良好语言训练，具有天壤之别的关系。面对同一件事，没受过语言训练者的表述，有可能是语无伦次的、杂乱无章的，即使说上一大堆话，也只会是废话一堆，若是受过良好语言训练的人，他可能只须很少的语句，就会十分简炼、完整且合乎逻辑地抓住主要情节和情节之间的关系，将事件表述出来。两者之间，差别之大，不由得不引起我们对口才训练的重视。要想给别人一杯水，自己要有一桶水。神圣的观念、扬华的常识、远见卓识各类必须的逻辑思维能力、极强的沟通能力、坚持不懈的意志，这种全部都是让我们培植“口才之花”的“养分”，离开这种，练口才只有是这句空谈。深度呼吸法，分为两个步骤：①吸气：小腹收缩，深吸一口气，要尽量把整个胸部撑开，让把更多的气吸吸入。我们可以假象成在闻一朵很馨香的玫瑰。这里要注意的是吸气时不要提肩。；②呼气：要慢慢地呼出浊气。要让气慢慢地呼出。因为我们在演讲、朗诵、论辩时，有时需要较长的气息，那么只有呼气慢而长，才能达到这个目的。呼气时可以把两齿基本合上。留一条小缝让气息慢慢地通过。

　　不要期望对方一开始就热情高涨，善言者总是等到对方变得热心以后，才试图从他们那里引导出一些有趣的想法。例如，他们会先问：“请问您尊姓大名？您是哪里人？您的丈夫干什么？您准备在这儿呆多久？乘飞机来我市的吧？”等等，以激起对方的谈话兴趣。谁关心这些？你也许会这样问。诚然，这些问题似乎没有任何风采和智慧可言，但它们的确能使交谈启动起来。个性时尚和口才的工作能力比不上外国语专业知识和哈弗大学的***至关重要。确确实实，口才很关键。由此可见，一个人在自己或自己熟悉的环境中比在别人的环境中更有说服力，在日常生活中应充分利用居家优势，如果不能在自己家中或办公室里讨论事情，也应尽量争取在中性环境中进行，这样对方也没有居家优势。你准备拜访隔壁新搬来的一对夫妇，请他们为社区的某项工程募捐，用哪种方去最好呢？平庸的劝说者是开门见山提出要求，结果发生争执，陷入僵局；而优秀的劝说者则首先建立信任和同情的气氛。如果主人为某事烦恼，你就说：“我理解你的心情，要是我，我也会这样。”这样就显示了对别人感情的尊重。以后谈话时，对方也会加以重视。但你或许爱说：“我先天不足怕张口，见人就脸发红，没口才。在播音创作当中需要足够的气息来支撑。这一步主要练习气息的力度和持久力。呼气的时候气息要稳。大概有这么几种比较形象的联系方法：吹蜡烛，将蜡烛的火苗吹外，但是又不能吹灭了，而且火苗倾斜的角度要尽量保持不变。优秀的劝说者都清楚地知道这样一点：个别具体化的事例和经验比概括的论证和一般原则更有说服力。因此，你要多卖掉药品，你就应酌情使用后面一种方法。在日常生活中，你要说服别人，你就应旁证博引，使用具体的例子，而不一味空洞说教。你试图鼓动一伙青年去清扫某块地方，而他们却情愿到别的地方去，你怎样引起他们的兴趣呢？许多研究者发现，如果你试图改变某人的个人爱好，你越是使自己等同于他，你就越具有说服力。”那样，让我们对你说：盆友，这没事儿，路就在脚底。问题过多，被问的一方在心理上马上形成自我保护状态，他思考的已不再是如何回答你的问题，而是在考察“你为何要问这些？你的目的？你的动机？”有时候，应聘者提的问题让主考官难以回答，或者令主考官生厌，他可能用一个幽默的回答，一段沉默，或者用同样令你生厌的答案来回报你。这一切都告诉你，请你不要再问下去了。如果你了解主考官的一些私事或他朋友家里的事，最好装聋做哑，千万不要涉及这类话题。这类话题，无论你的动机如何，都是会令考官反感的闲谈。口才不易超越性，也不易天上掉，好比田地须要上肥、城市道路须要修整，口才还要培育。刚张嘴就忘了词。不用紧张，可以瞟一眼讲稿，那早已背熟的词句只要有个头，自会涌到嘴边的。讲到一半忘了词。此时，不要去翻讲稿，可把忘记的一段跳过去。只要态度从容，听众是不知道你把原讲稿子跳过了一节的。最好有份简单提纲，必要时扫视一眼，便会清除障碍，引出下文。也许你可以参看《手把手教你潜意识说服【控心术】》来获得潜意识策略，现在我们更多地关注那些意识之上的策略。相似性：你的处境和被说服者的处境相似更容易说服。我曾经给很多人提建议，多是关于如何提高****成绩等诸如此类的策略，他们最喜欢问的一个问题就是：你****中试过这些策略吗？你在什么样的****中试过这样的策略？如果我的****是：我试过，我在和你一样的****中试过。他们多半会采取我所提供的建议。这就是我们面临相同的处境提高了说服力。自我吹嘘是某种自私自利的不符合实际的语言辐射源，它因此使沟通交流构造函数感觉有了自个的与人沟通市场价值。面试过程，还应遵循客随主便原则。己方是主导方，它决定着谈话内容和方向，但是高明的求职者应努力控制对方的问话和思路，将它们引导到对己方有利的内容和方向上来。这时候，形式上考官是主导方，而实际上在努力让对方觉得他依然在控制局面的同时，求职者已经成功地把主题“和平演变”到己方立场上来了。需要强调的是，须让对方觉得他依然在控制局面，否则将走进强人所难的误区。强词夺理这种谈话者，在面试中并不多见。不服输和爱慕虚荣的心理是这种现象产生的两种主要原因。一般情况下，在长时间的舒畅过程中，人会逐渐产生错觉，容易放松警惕，好像进入了“飘飘然”的境界，不太注意自己说话的逻辑性、严谨性和表达方式。自诩有自我吹嘘和借夸俩种具体表现。有威力的沟通 从培养口才开始，口才，顾名思义是指口头表达的能力展现，而口才也是掌握人际沟通中，相当重要且可直接感受到的关键因素。一切美丽的花朵，都植根于沃土之中，离开了泥土，它也就失去了养分;没有了泥土，它就会干枯、凋零。空中没有盛开的鲜花。如果我们把口才也看成是百花园中的一朵鲜花，那么它扎根的沃土就是人的思想、知识、能力、毅力，离开了人的这些素质，那么口才也就成了一朵空中的花，一朵永远不会盛开的花。崇高的思想、渊博的知识、远见卓识以及一定的记忆能力、较强的应变能力、持之以恒的毅力，这些都是我们培育“口才之花”的“养料”，离开了这些，练口才只能是一句空话。自我吹嘘因此言过其实地比较突出自身的某个剧情，一项贡献、某类专长，这经常会让监考官造成自卑心理，对你的能够甚至为人造成猜疑，反而毁坏自身的品牌形象。搁笔前细修改。写完不等于写好，修改这一环节决不能忘。要根据演讲稿的要求细细推敲，做到增、删、改、换，即内容单薄的要增添，选例重复、言语罗嗦的要删，文句不通、用词不当的要改，思路不清、主次不明的段落要换。

　　成为一位出色的交谈家并不在于你有多聪明，或者有多少传奇性的经历，而在于启发、诱导别人讲话。值得一提的是，“你”在谈话中是一个前进的信号，而“我”则是一个停止的信号。要设法把谈话引向对方的兴趣点，多用“为什么”“哪里”“怎么样”等等。当他说“我在河南老家开了个店”时，你不要匆忙抢着说：“啊，我在陕西也有两家店铺。”而应该问“在河南的什么地方？” 爱插嘴者的真实目的性或许是源于善心，但大家不仅特别反感这些状况。这时受到虚荣心的驱使，即使由于对方设置的一点小小的言语障碍都可能导致强词夺理。强词夺理不仅会使自己失去言谈中的优势，而且还会把自己陷入无言以对的紧张状态之中。所以聪明明智的做法是豁达大度、采纳对方建议或者真挚地表示歉意。有位美国政界要人曾说过，个性和口才的能力比起外语知识和哈佛大学的***更为重要。的确，口才很重要。但你也许会说：“我先天不足怕开口，见人就脸红，没口才。”那么，我们告诉你：朋友，这不要紧，路就在脚下。口才不会与生俱来，也不会从天而降，就像庄稼需要施肥、道路需要整修，口才也要培养。以至于，在求职面试时，不论那时真是激发亢奋，不论看法实在太独道超群，不论他人的见解或见解真是不够成熟或近于似是而非，应聘者都必需尽量减少插话。腹壁站定（吸气时，在胸部扩张的同时，使腹部肌肉向小腹的中心位置收缩，腹壁保持不凸也不凹的状态。由于腹肌的收缩，使呼吸的力量和降下横膈膜所形成的吸气的力量之间产生一种抗力，这种力道就是气息结实的根源所在）。吸气不可太满，8分左右就可以了，太满的话气息就会僵硬不流畅，发出的声音也会随之而僵硬和干涩。一切美丽的花朵，都植根于沃土之中，离开了泥土，它也就失去了养分;没有了泥土，它就会干枯、凋零。空中没有盛开的鲜花。如果我们把口才也看成是百花园中的一朵鲜花，那么它扎根的沃土就是人的思想、知识、能力、毅力，离开了人的这些素质，那么口才也就成了一朵空中的花，一朵永远不会盛开的花。崇高的思想、渊博的知识、远见卓识以及一定的记忆能力、较强的应变能力、持之以恒的毅力，这些都是我们培育“口才之花”的“养料”，离开了这些，练口才只能是一句空话。只要那样，主考官才不致于或许的打岔“被冲”而觉着心里很慢。这就是熟悉性的作用——我们更喜欢曾经见到的。同样道理，我们不太喜欢自己的照片，而更喜欢那些经过ps翻转过来的照片，因为这更像我们天天看到的镜子里的自己。但是我们的朋友更喜欢没有经过处理的照片。说服发生在什么样的环境非常重要，在一个人比较繁忙的时候，边缘途径的说服可能更有效（“边缘途径”的解释请参考百度经验《三分钟演讲的技巧》）。如果在分心的状态下，比如在你母亲看电视的时候你想说服她给你买一双鞋，说服可能更容易发生，因为她不太可能提出反驳意见。一个真实有修养的人，是明白尊重他人的人。说话，要有条有理，积词成句，积句成段，积段成篇。任何讲话，都要一句句、一段段，有步骤地说出来。叶圣陶先生谆谆告诫习作者：“想清楚然后写”，“谁都可以问一问自己，平时写东西是不是非曲直想清楚然后写的？要是回答说不，那么，写不好原因之一就在这里了（当然还有其他原因）。往后就得自己努力，养成这个好习惯。”少年朋友们，大家或许都有过这样的体验，当一个自己言行欠佳的同学或老师批评你的时候，你的心里一定很不服气。甚至在心里说：你自己做得也不怎么样，有什么资格说我呢!你会感到这人言行不一。中国有句老话，叫做“近朱者赤，近墨者黑”，品德、修养恶劣的人带给别人的也只能是卑鄙的灵魂、低级的趣味，而且很难受到大多数人的欢迎。这就是一种人格力量。无论是演讲、谈话、论辩都是一种向听众作宣传的双重活动，你的思想、品德、感情、修养都会在有意与无意中影响着听众的思想、品德、感情、修养。而演讲者、说服者只有具备了高尚的思想修养，他的话才具有说服力。尊重老师就是说要重视另一方的挑选。他为了使我摆脱抑郁，给我借来了《人性的优点》、《菜根谭》、《孔子的处世之道》等书籍，读这些书使我不再为过去的每一个过失而懊悔，不再为每一个失之交臂的机遇而遗憾，不再为捉摸不定的明天而幻想。注重对同事的尊重与诚实。我是单位的“笔杆子”，在一定程度上充当着“秘书”的角色，和领导共事的时间多一些，但我不因此就在领导面前说同事的不是，不搬弄是非，甚至靠打击同事来抬高自己，和同事闲谈不聊所谓的“热门话题”，不靠议论别人的缺点和不足来获得同事的亲近。除开大是大非的难题必需旗帜鲜明地回复外，与人相处中的通常问題不随意与他人论争是或没有，不必随意去分辨，由于对或错是相对性的，一些难题难说清谁对谁错。试试从第一个菜名念起，看你能念出多少个。同时亦可用此法作为练气科目，如第一天一行“蒸羊羔,蒸熊掌,蒸鹿尾儿…”，第二天再加一行，循序渐进，到极限了就反复练习知道突破。…长期坚持，你自己都会佩服起自己！

　　长春语言表达能力联系方式聆听反馈。由于自己感觉自己发出的声音和别人听到的声音是有差别的。所以，嗓音训练不能跟着感觉走，要有录音机，自己要录下来听听自己的声音。面试过程，还应遵循客随主便原则。己方是主导方，它决定着谈话内容和方向，但是高明的求职者应努力控制对方的问话和思路，将它们引导到对己方有利的内容和方向上来。这时候，形式上考官是主导方，而实际上在努力让对方觉得他依然在控制局面的同时，求职者已经成功地把主题“和平演变”到己方立场上来了。需要强调的是，须让对方觉得他依然在控制局面，否则将走进强人所难的误区。强词夺理这种谈话者，在面试中并不多见。不服输和爱慕虚荣的心理是这种现象产生的两种主要原因。一般情况下，在长时间的舒畅过程中，人会逐渐产生错觉，容易放松警惕，好像进入了“飘飘然”的境界，不太注意自己说话的逻辑性、严谨性和表达方式。