一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。双赢者就常把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。

　　第一种模式会促使人不断地在所有的人际交往中寻求双边利益，这种结果会让所有人都愿意接受决定，完成计划。诚然，在竞争激烈和信任薄弱的环境里，我们需要赢/输模式。但是竞争在生活中只居少数，我们不需要每天都和配偶、孩子、同事、邻居、朋友竞争。现实生活需要相互依赖，而不是单枪匹马，你的很多梦想需要通过与他人合作才能实现。很多时候第三种模式即赢/输模式是达成合作的最大障碍。

　　而第五种模式即输/赢模式的人意味着做老好人，这种人没有标准，没有要求，没有期望，也没有将来。他们通常喜欢取悦他人，喜欢满足他人的希望。别人的认同和接受能够给他们力量，他们没有勇气表达自己的感受和信念，总是服从于别人的意志。在谈判时，他们常常不是放弃就是退让，如果成为领导，也对属下极端纵容。

　　第二种模式则是两个损人利己的人交往，由于双方都固执己见，以自我为中心，都不服输，都想报复，扳回局面，最后只会两败俱伤。极具依赖性的人也会倾向于两败俱伤模式，他们的人生没有方向，生活痛苦，于是认为所有人都该如此，索性破罐破摔。

　　当竞争和对抗意义不大的时候，独善其身的模式是多数人的处事方法，社会中沉默的大多数只在意自己利益无损就好，各家自扫门前雪。

　　哪一种模式最好呢？长远来看，只有双赢才是相互依赖的环境中唯一可行的交往模式。如果实在无法达成共识实现双赢，那么不如选择放弃，好聚好散。

　　对于业务关系或企业建立之初，这种“不能双赢就干脆放弃”的模式最现实可行，而对于持续性的业务，放弃未必可行，特别是对于那些家族式的或者建立在友谊基础上的生意来说。经验表明，在家族式或者建立在友谊基础上的生意启动之前，最好先就“不能双赢就好聚好散”这一点达成协议，这样事业的繁荣才不会导致关系破裂。俗话说丑话说在前头就是这个道理。