人际关系是我们生活中的一个重要组成部分，良好的人际关系能帮助我们达到许多目的，良好的人际关系会使我们事业发展更顺畅。可是，处于复杂人际关系中，往往靠关系，而不是靠实力，有时真让人无奈！

　　饶毅，原本在美国有着优渥的生活条件，有着非常好发展前景的工作，有着自己的实验室，还是终身讲席教授，具有美国国籍，一家四口在美国过着幸福无比的生活！可是，饶毅就是一个忧国忧民的科学家，为了一个中国梦，为了推动中国的科学文化传播和科研教育体制的改革，他毅然选择了放弃美国国籍，放弃终身讲席教授，放弃了美国的一切，全职回到中国工作！2007年，饶毅作为生命科学领域的顶尖科学家，回国受聘于北京大学生命科学院院长这个职位！

　　饶毅刚回国的前几年，是他最苦闷、最痛苦的时期！他曾说：“我最大的痛苦来自于中国的人际关系。”最大的痛苦，是中国的人际关系？这名北大院长饶毅为何如此说呢？

　　饶毅回国之后，展开了一系列的改革，触动了不少人的利益，从而招来了不少的明枪暗箭。 2007年，饶毅回国担任北京大学生命科学学院院长，那年他 45岁，他在北大生命科学院进行了一系列有关中国科研教育体制的改革！举几个例子来看看。其一，“老教授”在退休之后，PI，也就是实验室负责人不能由原有的副教授自动接管，而要全球海选，这就是实验室交接制。其二，从2007年起，新晋科研人员的起步职称只能是助理教授，十年内两次通过国际同行评审才能晋升，称之为教授预聘制。其三，改革中建立公共仪器中心，制定相关使用制度。当然，除此之外还有很多改革，就不一一列举了。

　　这样的改革确实给北大生科院带来了的活力，有老师举了一个案例，说以前实验器材被一些老师独占、成为私有财产，但是制度改革之后器材的利用率提高了很多。虽然是这样，改革必然会损害一部分人的利益，所以学院支持饶毅的人很少，反对和怀疑的人就很多。就例如，曾有位老教授为了反对某项改革就在网上发帖，希望饶毅“刀下留人，不要将基础科学赶尽杀绝”，当然最后这个项目也无法推进，无疾而终。

　　这就是老教授的“明枪”。但是，饶毅认为，比起老教授的“明枪”，让他更苦恼的是“暗箭”。一位北大老师称，非常佩服饶毅的改革和勇气，他的改革也很有成效。这位老师也表示遗憾，可惜北大是一个老学校，里面的关系盘根错节、错综复杂，还有一些想法很好，但被困于中国的人际关系。我想这就是明枪易躲暗箭难防，这就是饶毅称的最大的痛苦，是中国的人际关系。你要做什么，必须要考虑搞好人际关系，否则一切都没戏，而搞好人际关系也必须要溜须拍马屁，懂得给点好处别人。而饶毅却又是一个刚直的人，从来不屑做这种事情。

　　饶毅不仅不屑做这种事情，还敢于撰文揭露！饶毅联合施一公于2010年在世界著名杂志《科学》上，发表了一篇有关批评中国科研文化的文章《中国的科研文化》，揭露一些人为了获得重大科研项目不惜走后门拉关系。饶毅也常常在其微博上揭露一些学术不端的行为。因此，不懂得处理中国人际关系的饶毅得罪了不少人，吃过不少“苦头”。例如，在他当院长之后，原来关系要好的朋友，莫名其妙地开始疏远他。又例如，一些不喜欢他的人，在某些项目评审中有主观倾向性，并且刻意为难他的项目，让他哪些有价值的项目“流产”！特别是在2011年院士的评选中，呼声最高的他却在第一轮就被刷了下来，有知情人就透露他落选很重要的原因就是他得罪了很多人，不会搞关系。因此，无论是在学术水平、学术道德，还是在对国家的科学贡献来说，饶毅都应该当选院士，可事实却相反，也在那之后，饶毅称永不在参选院士评选。

　　虽然“明枪易躲暗箭难防”，虽然“最大的痛苦，是中国的人际关系”。但是，饶毅从来没有停止过前进的步伐，只要是为了中国梦，他就勇往直前！如今的饶毅虽不再是北大院长，但他在新的职位“首都医科大学校长”继续发光发热！“成功就是从失败到失败，也依然保持热情”，这是丘吉尔的一句名言。而饶毅称，对自己而言，“高兴就是从痛苦到痛苦，也依然保持热情。”