- N +

【口才与演讲类范文精选】怎样学会友善的拒绝别人

原标题:【口才与演讲类范文精选】怎样学会友善的拒绝别人

导读:

  【口才与演讲类范文精选】怎样学会友善的拒绝别人_演讲/主持_工作范文_实用文档。【口才与演讲类范文精选】怎样学会友善的拒绝别人  最新精选范文 怎样学会友善的拒绝别人 在现...

  【口才与演讲类范文精选】怎样学会友善的拒绝别人_演讲/主持_工作范文_实用文档。【口才与演讲类范文精选】怎样学会友善的拒绝别人

  最新精选范文 怎样学会友善的拒绝别人 在现实生活中有很多打肿脸充胖子的人,明明自己办不到或者不愿意做的事 情被他人的婉求就不好意思拒绝了,把自己陷入两难的处境中,那这种不会拒绝 的人该怎样学习拒绝他人呢?以下是小编为您整理的怎样学会友善的拒绝别人的 相关内容。 怎样学会友善的拒绝别人 我们心里面觉得,经常帮助别人的人,容易得到大家的认可,才能进入一个 集体,并且,非常担心自己拒绝了别人之后,关系会恶化,别人会报复。 但慢慢成熟以后你会发现,并不是所有人都是那么友善的,有的人在试了一 两次知道你的行为方式以后,甚至会变本加厉的利用你这个弱点,让你觉得痛苦 不堪,你觉得是自己维护了这个关系这个气氛,而实际上,别人可能根本不当一 回事儿。 这种现象,在初入职场和刚工作的时候特别明显,为了显得自己勤快友善, 为了不得罪任何一个利益群体, 成为一个 “应声虫” , 什么活儿都当, 什么苦都吃, 而这一切,又是真正值得的吗?你问过自己吗? 己所不欲勿施于人,古时候的话一直这么教育我们,但真实情况是,人性总 是自私且贪婪的,这点是不会变的,它背地里总有一些自己的小算盘,为自己谋 取私利,那对于这样一些无理的要求,我们应该怎么做呢? 如何拒绝他人的请求 1 最新精选范文 明明很不情愿, 但却仍然答应了对方的请求, 比如同事拜托你帮忙分担任务。 尽管你有自己的想法,但却碍于面子、害怕尴尬或者为了逃避冲突,而不得不压 抑自己真实的想法,甚至附和对方的想法。 在一个令自己感到不适的场合中,如果找不到恰当的借口离开,就只能留下 备受煎熬,甚至即使好不容易找到了借口,也总是自认为是漏洞百出的。你发现 自己常常花费大量的时间、精力、金钱在维护朋友、亲人或伴侣之间的关系。 但你们之间的关系看上去并不像想象的“物有所值” ,甚至还会莫名变糟糕。 当有人在滔滔不绝地和你聊天,即便很赶时间,你仍然会坚持等对方把话说完, 你甚至因此错过了重要的约会。 明确地拒绝他人,对有的人来说难以启齿。甚至有些时候,对他人的“友善” 让我们到了不断退让、自我牺牲的地步。我们究竟为什么会无法拒绝别人呢? 怎样拒绝他人的请求 受传统文化的熏陶,有相当一部分人,童年时期可能都经受过较为严苛的家 庭教育。父母的过度严厉和打压,无形之中很容易造就小孩的低价值感,让其潜 意识会觉得自己总是不够好,自己是不重要的,甚至是不值得被爱的。 这样的孩子在成年以后,无论自身实际情况如何,都会下意识以自我付出的 方式,通过获取别人的肯定与认可,来确认自己的价值感和重要性,抑或寻找自 己的存在感。在情感关系里,其实也很容易出现这种讨好型的情感模式。 对于一部分高敏感性和高自尊的人来说,很容易在脑海里有“假想观众”盯 着自己。这会让他们过度在意别人对自己的评价,过于担忧自己给别人留下负面 2 最新精选范文 的印象。 受此影响,当他们为了自己的利益而付出努力的时候,或者争取自己正当权 益的时候, 可能会担心自己过于上进的形象显得功利而可笑;而当他们拒绝别人的 要求时, 则可能会担心别人觉得自己“能力不够”、 “不够友善”、 “不够义气” 等。 怎样拒绝他人的请求 看场合,再拒绝。私下拒绝,往往比当众拒绝好 ;有旁人存在,如果被拒绝, 会使对方觉得很没面子,杀伤力太大。如果实在无法避开其他人,最好事后马上 找机会,再与对方说明。 表现友好,先肯定再拒绝、态度友善,先给予肯定再拒绝,能降低对方“被 否定”的感受。与其说: “我不同意你” ,不如微笑着说: “你的简报做得真精采! 不过某个部份无法完全说服我”。 “贬低自己”胜过“否定他人” 、比起单方面否定他人,可以表现谦虚、心有 余而力不足的态度,适当贬低自己,平衡对方的期望落空,同时记得“对事不对 人” 。 与其说: “我不能帮你” ,不如换个方式说: “我很想帮你,但这件事情我实在 不擅长” ;或者推荐更适合的人选。 巧妙借用别人的话, 同时主动表示歉意或同情, 可以让对方知道你的难处。 例如: “实在很抱歉,我们公司规定不能够……” “我知道你很需要这个东西, 只是我们主管有交代……”当对方知道不是你单方面就能作主,应该不会归咎于 3 最新精选范文 你,也会知难而退。 【本文档仅供参考用途,所载资料皆来自整理,欢迎 大家分享交流】 4

返回列表
上一篇:
下一篇:

发表评论

快捷回复:

验证码

    评论列表 (暂无评论,共56人参与)参与讨论

    还没有评论,来说两句吧...