岗位职责：实施人员签约解约管理，配合佣金发放和考核管理，落实合规管理工作;实施日常基础管理工作、数据追踪、销售企划等工作。

　　岗位职责：维护与政府医保部门合作关系，拓展健康险业务，开展辖内业务管理和医保控费，实施健康险专属服务队伍建设与管理，开展健康管理服务归口管理。

　　3、具备强烈的责任心及良好的职业操守，品貌端正，身体健康，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和较强的团队精神，具有耐心细致的工作态度。