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人际交往的思维方式有哪些

原标题:人际交往的思维方式有哪些

导读:

  人际交往的思维方式有哪些 思维千千万万种,背后是价值观不同,思维不同。下面为你整理 人际交往的思维方式,希望能帮到你。 人际交往的六种思维方式 1 损人利己(赢/输) 前面...

  人际交往的思维方式有哪些 思维千千万万种,背后是价值观不同,思维不同。下面为你整理 人际交往的思维方式,希望能帮到你。 人际交往的六种思维方式 1 损人利己(赢/输) 前面提到, 以百慕大之旅引发竞争动机, 无疑将助长 “你输我赢” 的观念。秉持此种信念的人,难免会运用本身的权势、财力、背景或 个性来压迫别人,达到目的。 大多数人从小就浸淫在“损人利己”的观念中。在家里,手足之 间有高下之分,乖孩子会获得更多的宠爱与特权。这岂不正是告诉儿 童:爱是有条件的,要得到父母的爱,就得与兄弟姐妹竞争。 年龄稍长,同行同体更是以成败论英雄,而在朋友间的地位最爱 青少年重视。 学校教育也是以分数、名次定优劣,必须有成绩差的学生才能衬 托出名列前茅者的光采。 至于个人的潜能究竟发挥了多少, 并不重要。 教育以竞争为风尚,所谓合作往往只是假象。 运动比赛也强化竞争的观念,提醒观众与选手,人生同样是一场 零和游戏,必须分出胜负,而且惟有击败别人才能成就自己。 法律则硬把人区别为敌对双方, 打官司就为分出我是你非。 所幸, 1 目前司法界鼓励当事人庭外和解。 这表示兼顾双方利益的观念已逐渐 受到重视。 的确,人生不可能处处笼罩在竞争的气氛下。如果随时随地不忘 与配偶、子女、同事、邻居一决,生命将多么可怕。 因此,惟有互助合作才能增进幸福。 人际交往的六种思维方式 2 利人利己(赢/赢) 为自己着想不忘他人的权益,谋求两全其美之策,这种关系自然 令人满意,乐于合作。利人利己者把生活看作一个合作的舞台,而不 是一个角斗场。 不过一般人看事情多用二分法: 非强即弱, 非胜即败。 这种思维方式的基础是力量和地位,而非原则。其实世界之大,人人 都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。 人际交往的六种思维方式 3 损己利人(输/赢) 有些人生性消极, 习于委曲求全, 这比损人利已的想法更要不得。 这种人无所求,无所欲,也没有原则,只急于讨好别人,容易受人左 右。他们不敢表达自己的意见或感受,深恐得罪人,惟有借别人的接 纳来肯定自我,这种习性正中损人利已者的下怀。 可是被压抑的情感并不会消失,累积到一定的程度后,反而以更 丑恶的方式爆发出来,有些精神疾病就是这样造成的。 若是一味压抑, 不能把愤怒情绪加以升华, 自我评价将日趋低落。 2 到最后依然会危及人际关系,使原先委曲求全的苦心付诸流水,得不 尝失。 一般人通常在“损人利已”和“损已利人”两个极端之间摇摆。 低姿态摆久了,心有未甘,就换上咄咄逼人的态势。久而久之,又觉 得有内疚感,便重拾与人为善之心。但总有一天忍无可忍,再度回复 高姿态。 人际交往的六种思维方式 4 两败俱伤(输/输) 两个顽固、互不相让且过分自我中心的人在一起,注定会两败俱 伤。我认识一对离异的夫妻,丈夫奉法官之命出售财产,把所得分一 半给前妻。为了报复,他宁可把市价 1 万多美元的汽车,贱买 50 美 元,好让妻子只得 25 美元。妻子向法院抗议才发现,丈夫把所有的 财产廉价出售。 为了报复,不惜牺牲自身的利益,却不问是否值得 ;只有不够成 熟、掌握不了人生方向的人,才会这样。 人际交往的六种思维方式 5 独善其身(赢) 又有一种人,利己但不一定损人, “个人自扫门前雪,休管他人 瓦上霜” ,重要的是要得到自己想要的东西。当不涉及竞争时,这种 想法相当普遍。 若问以上五种观念,何者正确?答案是:视情况而定。 在运动场上自然要分出高下。推广业务时,两个不相关的责任区 3 也不妨彼此竞争,以刺激业绩。但是需要群策群力的工作,就不能用 “百慕大”式的策略了。 假设你十分珍惜与重视某一人际关系,而牵涉的问题又无足轻 重,那么偶尔放低姿态表示重视对方,也无可厚非。或者为了更崇高 的目标,不值得在细节上计较,那么退一步又何妨? 但在有些特殊情况下, 你一心求胜, 根本谈不上兼顾旁人的利益。 比方亲人陷于生命危险,此时自顾不暇,遑论其他。 由此可见,人际关系也须因地制宜。不过一般而言,利人利己的 原则还是最行得通的。 损人利己者固然一时取得优势,但另一方受害,对双方长期的关 系有害无益。举例来说,供应商以胁迫方式迫使客户接受条件,下次 客户还会光顾吗? 换个角度来看,倘若供应商不得不屈服于客户的要求之下,又岂 会忍气吞声,恐怕难免要另找机会加以报复。不是“以其人之道,还 治其人之身” ,就是在同行间宣扬客户的恶行。到头来不论是占上风 或下风的一方,都得不到好处。 人际交往的六种思维方式 6 好聚好散(无交易) 如果实在找不出双方都能接受的方案, 倒不如好聚好散或取消交 易, 因为大家惟一的共识, 就是彼此意见不同。 所谓道不同不相与谋, 既然观念歧异过大,与其事后失望、冲突,不如一开始就认清事实, 婉拒某个职位或职员,取消合约或订单。 4 心中留有退路,顿觉轻松无比,更不必要耍手段、施压力,迫使 对方就范。坦诚相见,更有助于发掘及解决问题。即使买卖不成,仁 义尚在,或许日后还有合作的机会。 两全其美, 否则就别勉强, 这对促进家庭和谐也十分有效。 例如, 与其为争看电视节目闹得不可开交, 何不另选便宜都能参与的休闲活 动,以免顺了姑心,逆了嫂意。 在商场上,最好在关系建立之初就抱定好聚好散的态度。 一旦关系持续进展, 有时就无法轻言一刀两断、 各自为政, 家人、 好友合伙或朋友间的生意往来尤其如此。为了维持亲情或友谊,经常 必须妥协,因为若严重影响企业本身与彼此的关系,到最后甚至连生 意都会做不下去,而须交由专业人士来经营。根据前人的经验,家族 企业或友好创业之初,最好事先考虑日后拆伙的可能,讲定股价转让 的方式。这样友谊才能长存,企业也才能繁荣不衰。 逆向思维 5

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